Nesta quarta-feira (12/07), a Santa Casa de Misericórdia de Sobral promoveu o evento de lançamento do projeto "Gestão +: Desenvolvendo líderes para o gerenciamento em saúde". O encontro reuniu líderes de todos os serviços do hospital e teve como objetivo fortalecer a capacidade de gestão dos profissionais, visando aprimorar ainda mais a qualidade do atendimento prestado.

Conduzido pela gerente administrativa, Letícia Fialho, pelo gerente do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE), Kairo Cardoso, e pela gerente de gestão da qualidade e planejamento, Leidiane Silva, o evento proporcionou um momento de integração e alinhamento entre os líderes e a alta direção da instituição. A diretora-geral da Santa Casa, Regina Carvalho, apresentou a identidade institucional e a política de qualidade, reforçando o compromisso da instituição em oferecer um atendimento humanizado, pautado pela ética, respeito, transparência e responsabilidade social e ambiental.

Uma das principais novidades apresentadas durante o encontro foi o novo organograma institucional, que estabelece a estrutura de liderança e suporte necessários para o pleno funcionamento da instituição. Os líderes foram apresentados aos diretores institucionais que irão desempenhar papéis fundamentais nesse processo. Neto Torres assume a diretoria administrativa financeira, enquanto Fabiara Parente assume a diretoria assistencial. A diretoria técnica ficará sob a responsabilidade do Dr. Maycon Fellipe da Ponte, e a diretoria de ensino será conduzida pelo Dr. Julio César Chagas e Cavalcante.

Como forma de valorizar e incentivar os líderes, foram distribuídos mimos que ressaltavam os valores essenciais que os profissionais devem prezar, como humanização, respeito, ética, transparência, responsabilidade social e ambiental. Esses princípios fundamentais são fundamentais para a construção de uma cultura organizacional sólida e voltada para a excelência no atendimento.

Gestão +

A abertura do evento contou com uma dinâmica conduzida pelo colaborador Lukas Brito, que estimulou a interação e a participação ativa dos presentes. Durante o encontro, os líderes tiveram a oportunidade de compartilhar suas experiências e visões sobre o atual estado do hospital, bem como suas perspectivas para o futuro.

De acordo com a diretora-geral da Santa Casa, Regina Carvalho, o projeto "Gestão +: Desenvolvendo líderes para o gerenciamento em saúde" representa um importante passo do hospital rumo à consolidação de uma gestão eficiente e comprometida com a melhoria contínua dos serviços oferecidos. “A iniciativa demonstra o compromisso da instituição em investir no desenvolvimento de seus líderes, reconhecendo a importância estratégica desses profissionais para o sucesso e a sustentabilidade do hospital”, enfatiza.