Os profissionais que atuam em cargos de liderança técnica no Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) participaram, na sexta-feira (28/02), de mais uma etapa de implantação do projeto Gestão por Competências – Construindo Excelência. O treinamento foi ministrado pelo gerente de Recursos Humanos da SCMS, Carlos Marinho.

Na ocasião, os profissionais foram divididos em grupos. A ação envolveu os participantes em uma reflexão sobre os conceitos de competências organizacionais da Santa Casa – ética, humanização, qualidade e sustentabilidade; e competências de de liderança – comunicação, planejamento com foco em resultado, visão sistêmica e espírito de equipe. Nos dias 3 e 4 de março, será realizada a quarta etapa da implantação do projeto com os coordenadores de serviços e unidades do Complexo SCMS.

O objetivo da Gestão por Competências é possibilitar ao hospital uma melhor gestão de seus Recursos Humanos, bem como possibilitar o desenvolvimento de pessoas. A nova ferramenta fornecerá aos gestores uma forma prática de gerir e desenvolver a produção de seus colaboradores continuamente e de forma homogênea, no intuito de estabelecer uma cultura organizacional e melhorar ainda mais a assistência hospitalar.