A Santa Casa de Misericórdia de Sobral por meio da Gerência de Governança e Planejamento, promoveu na terça-feira (22/08), um treinamento direcionado aos valores institucionais da nova identidade do hospital. A ação teve como objetivo capacitar os líderes para que se tornassem propagadores dos valores que orientarão a conduta e a cultura organizacional da Santa Casa: ética, respeito, humanização, transparência, responsabilidade social e ambiental.

Inicialmente os líderes participaram de um momento de descontração e em seguida, discutiram sobre o significado de cada valor da identidade institucional e como cada serviço poderia contribuir com propostas relevantes.

Conduzido pela gerente de governança e planejamento, Leidiane Silva, o momento marcou mais um passo significativo em direção ao comprometimento dos colaboradores com a excelência na assistência. "O treinamento não apenas educou os líderes sobre esses valores essenciais, mas também proporcionou um espaço para reflexão e discussão sobre como implementá-los no cotidiano da Santa Casa", pontuou.