Com o objetivo de dar continuidade ao Projeto Gestão por Competências, implantado na instituição no começo do ano, a Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) realizou nos dias 16 e 17 de julho, a Oficina de Priorização de Competências, organizacionais e de liderança. O momento aconteceu no Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE) do hospital, e contou com a presença de coordenadores de diversos serviços. Por videoconferência, os participantes puderam esclarecer dúvidas com o sócio diretor executivo da Fator RH, Fabrizio Rosso.

De acordo com o gerente de Recursos Humanos da Santa Casa, Carlos Marinho, a oficina direciona as ações que devem ser realizadas para o Projeto poder seguir para a próxima etapa, que será a avaliação de desempenho das categorias profissionais: “A classificação das competências que representam maior relevância para cada cargo existente no hospital, de liderança ou organizacional, vai estabelecer o nível da avaliação para cada cargo”, explica Carlos.