Diretores e coordenadores da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) participaram nesta terça-feira (17/12), de uma reunião com a coordenação de Recursos Humanos (RH) do Hospital. Na ocasião o gerente de RH, Carlos Marinho, apresentou a metodologia que será adotada ao longo da implantação do projeto Gestão por Competências.

Participaram do momento o diretor-geral da SCMS, Klebson Carvalho; o diretor técnico, Dr. Sávio Arcanjo; o diretor do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE), Prof. Dr. Vicente Pinto, além de coordenadores do Hospital do Coração e do Visconde Hotel. O lançamento do projeto para os demais funcionários do Complexo SCMS está previsto para o mês de janeiro de 2020.

O objetivo da gestão por competência é possibilitar ao hospital a melhor condução dos processos relacionados à gestão de pessoas. A gestão por competência contará com o apoio de um conjunto de ferramentas práticas, consistentes e objetivas, capazes de medir os resultados, considerando critérios, clareza e foco. Além disso, as ferramentas da gestão por competência possibilitarão aos gestores gerir e desenvolver a produção de seus colaboradores continuamente e de forma homogênea, no intuito de estabelecer e fortalecer a cultura organizacional no complexo SCMS.

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